Премии рабочим-сдельщикам - Часть 3

На надбавки к тарифным ставкам — за высокое профессиональное мастерство. Начальнику цеха предоставляется право лишать отдельных работников премии полностью или частично при совершении следующих упущений: ­ нарушение производственной и технологической дисциплины при изготовлении продукции; ­ наличие брака по вине рабочего; ­ несвоевременное выполнение производственного задания; ­ невыполнение сменного задания по вине рабочего; ­ невыполнение указаний мастера, бригадира; ­ нарушение правил охраны труда и техники безопасности; ­ содержание рабочего места в неудовлетворительном состоянии; ­ нанесение заводу материального ущерба, порчу имущества и др.; ­ нарушение правил внутреннего распорядка и т.д.Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном периоде. Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением без уважительных причин, премия не выплачивается. Выплата заработной платы производится в установленные коллективным договором сроки. Задолженности по выплате заработной платы не наблюдаются. Работникам завода предоставляются следующие льготы: оплата путевок на отдых и лечение, помощь в натуральном выражении (продукты питания), другие льготы.

Хотите узнать больше по разделу: Премии рабочим-сдельщикам - Часть 3, читайте Организация технического нормирования в цехе. - Часть 3